FORMACIÓN DEL METAL

Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal, se hacía exigible que todos los trabajadores que fueran a realizar Trabajos en obras de construcción, contaran con formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales específica al oficio que fueran a desempeñar.

 

Con este nuevo convenio la formación exigible para los trabajadores cambia, y se amplía la obligatoriedad de formar, además, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

 

 

¿Cuánto plazo tengo para formar a mis trabajadores?

 

El plazo para impartir y exigir esta formación a las empresas del sector, comienza a contar desde la aprobación del Capítulo XVII y el Anexo II del “II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la tecnología y los servicios del Sector del Metal (CEM)”, el 1 de Enero de 2017, por lo que ya es exigible.

 

Además se debe tener en cuenta otros criterios recogidos en el Convenio, relacionados con el número de trabajadores a formar cada año con carácter mínimo por cada empresa. De esta manera todas las empresas deberán formar como mínimo a un sexto de su plantilla cada semestre.

 

Teniendo en cuenta que esta obligación entró en vigor el 1 de Enero de 2017, sería necesario que al menos 1/6 de la plantilla estuviera ya formada, puesto que queda escasamente una semana para terminar el primer semestre del año, y de no hacerlo no se estaría cumpliendo con la obligación impuesta en el Convenio Sectorial.

 

Hay que destacar que este límite es una formación de mínimos, ya que lo que persigue es que TODOS los trabajadores dispongan de esta formación. Ahora bien, cada empresa decide, teniendo en cuenta ese límite, el número de trabajadores a formar en cada semestre, pudiendo ampliar ese número mínimo establecido.

 

¿Qué formación es obligatoria?

 

Una vez que hemos explicado quienes están obligados a recibir esta nueva formación, el plazo y él número mínimo de trabajadores a formar cada semestre, toca explicar de manera detallada que cursos se hacen obligatorios.

 

Para saber qué formación debo impartir a mis trabajadores, en primer lugar es necesario saber qué tipo de formación me aplica. Esto dependerá del lugar donde se desarrollen los Trabajos, ya que existen dos opciones:

 

Trabajadores del Sector cuya actividad no se desarrolla en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVII y el Anexo II del Convenio.

 

Trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recoge en el Capítulo XVIII y el Anexo IV del Convenio.

 

De esta manera y centrándonos en la novedad de formar a todos los trabajadores del Sector que no desarrollan su actividad en obras de construcción, detallamos los diferentes cursos que se deben realizar, así como su duración y contenido:

 

Formación de directivos

Formación de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas

Formación de trabajadores de oficios del área de producción y/o mantenimiento.

Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico.

Formación de reciclaje.

 

 

FORMACIÓN DE DIRECTIVOS

 

Duración: 6 Horas

 

Metodología: Presencial o Teleformación

 

Contenidos mínimos:

 

Integración de la prevención en la gestión de la empresa:

Obligaciones y responsabilidades:

Organización y planificación:

Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:

Legislación y normativa básica en prevención:

Seguridad vial.

 

FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINA

 

Duración: 6 Horas

 

Metodología: Presencial o Teleformación

 

Contenidos mínimos:

 

Definición de los Trabajos.

Técnicas preventivas:

Medios auxiliares, equipos y herramientas:

Derechos y obligaciones:

Seguridad vial.

 

FORMACIÓN PARA TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN Y/O MANTENIMIENTO. FORMACIÓN DE OFICIOS

 

Duración: 20 Horas

 

Metodología: Presencial

 

Contenidos mínimos: Se compondrá de una parte común de 12 horas de duración, y una parte específica de 8 horas.

 

Contenido parte Troncal (12 horas)

 

Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.

Interferencias entre actividades.

Derechos y obligaciones.

Seguridad vial.

Primeros auxilios y medidas de emergencia.

Contenidos Partes Específicas (8 horas)

 

Definición de los trabajos.

Técnicas preventivas específicas.

Medios auxiliares, equipos y herramientas.

¿Qué Partes Específicas existen?

 

Los contenidos de cada parte específica estarán relacionados con las labores propias que realiza cada trabajador, en función del CNAE de la empresa.

 

A modo de resumen a continuación explicamos las partes específicas que se recogen en el Convenio:

 

  1. Trabajos de joyería
  2. Talleres de reparación de vehículos
  3. Mantenimiento, reparación e instalación de ascensores
  4. Aislamiento e impermeabilización
  5. Instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; equipos y tecnologías de telecomunicaciones y de la información, redes de información y datos (TICs)
  6. Instalaciones de calefacción-climatización, instalaciones de agua caliente sanitaria e instalaciones solares térmicas y fontanería
  7. Instalación, mantenimiento y reparación de infraestructuras de telecomunicaciones (TIC y digitalización)
  8. Trabajos de soldadura y oxicorte
  9. Mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos
  10. Mantenimiento de vías férreas
  11. Actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábrica
  12. Instaladores y reparadores de líneas y equipos eléctricos
  13. Reparación y mantenimiento naval en astilleros y muelles
  14. Fabricación, producción y transformación del hierro, del acero y de los metales
  15. Trabajos de forja
  16. Mecanizado
  17. Tratamientos de metal
  18. Carpintería metálica
  19. Montaje de estructuras tubulares
  20. Trabajos en gasoductos y redes de distribución de gases combustibles
  21. Trabajos en instalaciones solares fotovoltaicas o instalaciones eólicas
  22. Trabajos de recuperación y reciclaje de materias primas metálicas
  23. Trabajos de control de calidad, verificación e inspección de materias en curso de fabricación y en productos terminados del sector del metal
  24. Conductores o transportistas del sector del metal
  25. Conductores de carretillas elevadoras del sector del metal
  26. Operadores de puente-grúa del metal
  27. Operadores de plataformas elevadoras del metal
  28. Operarios en almacén y logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación
  29. Conductores de grúas móviles autopropulsadas en el metal

 

FORMACIÓN DE TRABAJADORES CON FUNCIONES PREVENTIVAS DE NIVEL BÁSICO

 

Duración: 50 Horas

 

Metodología: Presencial (20 Horas) y Teleformación (30 Horas)

 

Contenidos mínimos:

 

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Riesgos generales y su prevención.

Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

Primeros auxilios.

 

FORMACIÓN DE RECICLAJE

 

Duración: 4 Horas cada 3 años

 

Metodología: Presencial para todas las formaciones, salvo para Directivos y personal de oficina donde se permitirá la modalidad Teleformación.

 

Contenidos mínimos:

 

El mismo que el establecido para la formación mínima de directivos, personal de oficina o la parte específica de la formación de los trabajadores del área de producción y/o mantenimiento según corresponda.

 

¿Quién puede impartir esta formación?

 

Este tipo de formación como ocurre en otros sectores, la debe impartir un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) autorizado por la Autoridad Laboral correspondiente, es decir, antes de formar a los trabajadores hay que confirmar que se trata de un SPA, ya que sino esta formación  NO sería válida.

 

 

Elvigente Convenio Colectivo del sector del Metal, establece la obligación de que sus trabajadores reciban formación específica según corresponda a su puesto de trabajo, conforme recoge esta tabla.

PREVILINEestá homologado, para impartir todos estos cursoscon el número de Expediente M0305180242:

 

COLECTIVO MODALIDAD DURACION
Directivos de empresa Presencial o Teleformación 6 horas
Personal de oficinas Presencial o Teleformación 6 horas
Trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. Presencial

Presencial + Teleformación

(Mínimo 20 h. presencial)

50 horas
Personal de Producción y Mantenimiento: Oficios Presencial 20 horas
0.      Parte común Presencial 12 horas
1.      Fabricación, producción y 1ª transformación de metales

2.      Construcción, reparación y mantenimiento naval

3.      Forja

4.      Soldadura y oxicorte

5.      Mecanizado por arranque de viruta

6.      Mecanizado por abrasión

7.      Mecanizado por deformación y corte del metal

8.      Tratamientos superficiales: desengrase, limpieza, decapado, recubrimiento y pintura.

9.      Premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas

10.    Carpintería metálica.

11.    Joyería

12.    Mecánica, mantenimiento y rep. de máq., equipos industriales y electromecánicos.

13.    Reparación de vehículos

14.    Instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, automatismos, programación, telecomunicaciones, redes de información y datos (TICs).

15.    Instalación y reparación de líneas y equipos eléctricos

16.    Fontanería, instalaciones de calefacción, climatización, agua sanitaria y termo-solar.

17.    Mantenimiento, reparación e instalación de ascensores

18.    Aislamiento e impermeabilización

19.    Montaje de estructuras tubulares

20.    Construcción y mantenimiento de vías férreas

21.    Instalación, mantenimiento y reparación de telecomunicaciones (TIC y digitalización).

22.    Gasoductos y redes de distribución de gases combustibles

23.    Otro tipo de instalaciones (tales como solares fotovoltaicas o eólicas)

24.    Recuperación y reciclaje de materias primas secundarias metálicas.

25.    Control de calidad, verificación e inspección de materias.

26.    Conductores/transportistas.

27.    Conductores de carretillas elevadoras

28.    Operadores de puente-grúa.

29.    Operadores de plataformas elevadoras

30.    Almacén, logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación.

31.    Conductores de grúas móviles autopropulsadas

32.    Actividades que no se encuentren expresamente reguladas en el convenio.

Presencial 8 horas
Cada 3 años: RECICLAJE de Directivos y personal de Oficinas Presencial o Teleformación 4 horas
Cada 3 años: RECICLAJE resto de personal Presencial 4 horas

Existen convalidaciones

Contacte con nosotros para ampliar estainformación

 

 

CONVALIDACIONES

 

Formación en origen Acceso a Requisitos previos
Nivel básico metal (50 h.) Nivel básico construcción (60 h.) Parte troncal de oficio (14h.)
Curso oficio construcción (20 h.) Parte específica oficio (6 h.)
Nivel básico construcción (60 h.) Curso nivel básico metal (50 h.) Convalidación automática.
Curso oficio metal (20 h.) Parte específica oficio (8 h.)
Oficio construcción (20 h.) Curso oficio metal (20 h.) Parte específica oficio (8 h.)
Oficio metal (20 h.) Curso oficio construcción (20 h.) Parte específica oficio (6 h.)

 

 

PLAZO PARA FORMAR AL PERSONAL

 

Desde el 1 de enero del 2017hasta el 31 de diciembre de 2019, a razón de al menos un sexto de sus plantillas por cada semestre.Así pues:

 

Enero-2017 a junio-2017              1/6 plantilla

Junio-2017 a diciembre 2017        2/6 plantilla

 

Enero-2018 a junio-2018              3/6 plantilla

Junio-2018 a diciembre 2018        4/6 plantilla

 

Enero-2019 a junio-2019              5/6 plantilla

Junio-2019 a diciembre 2019        6/6 plantilla

 

 

 

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